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Master Gestion des Ressources Humaines : Parcours Professionnel Management des Equipes et Développement des Compétences (MEDC)

Crédits ECTS : 120
4 semestres
Public concerné
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Contrat de professionalisation
Domaine : Droit, Economie, Gestion
Mention : Gestion des Ressources Humaines

Liste des principaux enseignements

 

  • Management des ressources humaines
  • Manager les équipes
  • E-management
  • Droit social
  • Gérer la paye
  • Gestion administrative des RH
  • Conduire un audit social,
  •  améliorer son efficacité pro,
  • assurer son insertion pro,
  • accompagner le changement,
  • intégrer les TH
  • Anglais et RH
  • Contrôle de gestion sociale
  • Travailler avec les IRP,
  •  Manager la sécurité,
  •  Mettre en place du management participatif
  • Adapter son style de management....

Semestre
S7
Crédits ECTSVolume horaire
ENTREPRISE ET COMMUNICATION10 Imprimer
ANALYSE ORGANISATIONELLE10 Imprimer
PILOTAGE DE L'ENTREPRISE10 Imprimer
S8
Crédits ECTSVolume horaire
AMELIORER SES PRATIQUES PROFESSIONNELLES8 Imprimer
ANALYSER LES PRATIQUES MANAGERIALES7 Imprimer
MAITRISER LES PRE REQUIS DE LA GRH7 Imprimer
GERER LES RH8 Imprimer
S9
Crédits ECTSVolume horaire
AMELIORER SON EFFICACITE PROFESSIONNELLE10 Imprimer
MANAGER SES RESSOURCES HUAINES10 Imprimer
MANAGER LES EQUIPES10 Imprimer
S10
Crédits ECTSVolume horaire
ASSURER SON INSERTON PROFESSIONNELLE4 Imprimer
ASSURER L'EFFICACITE JURIDIQUE5 Imprimer
DEVENIR UN E MANAGER4 Imprimer
PERIODE PROFESSIONNELLE12 Imprimer
DEVELOPPER L'ORGANISATION5 Imprimer

Contrôle des connaissances

Contrôle continu.